文化“软实力”发展“硬支撑”
发布时间:2019-09-04 09:31 文章来源:新讯网 作者:张海林
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  同煤永定庄煤业公司三个新”打造“有力度”的企业文化

  新讯网大同讯(韩生红? 徐崇广? 张海林)今年以来,同煤集团永定庄煤业公司全方位推进企业文化的建设,积极探索创新“13161”文化文化软工程,打造“文化永煤”微平台,构建文化管理“新机制”、探索管理文化“新常态”、开辟管理“新途径”,展示了企业文化工作风采。荣获了大同市精神文明和谐单位、山西省精神文明先进单位称号。
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  落实责任,建立文化管理“新机制”。该公司打造具有永煤特色的企业文化宣传。树立良好的企业形象和品牌亲和力。公司文委办公室创建“文化永煤”微信群,以弘扬“开拓创新促发展 务实对标争一流”的企业精神为主题,融入同煤元素、煤都元素,打造核心竞争力;实施与大同市合作的“8+1”项目;加大永煤一条街企业文化理念宣传;建设的东山头绿色文化示范区;打造文化街劳模群英图;树立永煤公司文化品牌形象,使品牌影响力有机叠加,提升企业的知名度,美誉度。
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  提升的企业文化软实力,以“36951”为核心的 “安全金字塔管理模式”和“安全到岗”为核心的企业安全文化。加强环境建设力度,以优美的环境提升文化软实力。在文化活动广场利用LED电视大屏与永煤环境面貌有机融合,展示具有永煤特色的文化氛围。积极参与恒安新区环境改善和文化建设,增强员工的幸福感,体现大企业的社会责任担当。全面实施“三边计划”,通过“建身边场地、抓身边组织、办身边活动”,进一步盘活文化资源,创新服务方式,打响文化服务品牌。创建“一级安全质量标准化矿井”和安全文明和谐矿山,实施“绿色工程”,保持企业安全稳定发展局面。形成一批在集团公司以上叫得响的精神文明创新成果。

  彰显品牌理念,探索管理文化“新常态”

  瞄准时代典型欧学联荣誉室,建设道德永煤,文明永煤,和谐永煤。积极开展以文化活动宣传先进典型、以文艺创作弘扬时代典型,放大学联效应。分层分类扎实开展“道德模范”、“身边好人”的选树活动,挖掘整理山西省创效模范人物贺家忠、山西好人郝少林和樊氏三兄弟等先进人物创作,增强正面宣传的辐射力和影响力,在公司广大员工队伍中树立身边的“品牌”,形成崇尚“工匠精神”的良好氛围。
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  图为:樊氏三兄弟,把根一线做贡献
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  瞄准文艺精品创作重点。围绕新时代五大目标,打造以人为本特色企业文化,筹建永煤公司党史、企业发展史和党建先进模范人物永久荣誉展览室和利用欧学联荣誉室,打造自己的党建品牌文化。创作大型剪纸《新时代永煤市井图》和群口快板《永煤70年发展礼赞》、音诗画《煤海“欧学联”》和《永煤矿工之歌》“四大”创作。编写永煤礼赞文化知识“口袋书”——《永煤公司2019年文化系列讲话精品读本》编撰《永煤公司劳模风采录》一书,进一步挖掘先进典型人物先进事迹。组织专业人员续写永煤企业发展史(1993-2018),让永煤成为艺术创作的沃土,让务实创新勇一流的永煤精神,成为创作的动力和源泉。形成了永煤公司有发展历史、有文化品位,有精品创作。

  创新方式,开辟文化管理“新途径”。永煤公司把企业文化建设作为“一把手”工程,列入重要议事日程,列入企业发展战略规划,列入领导班子和部门领导者的业绩考核内容,形成主管部门负责组织、各职能部门分工落实、员工广泛参与的工作体系。开展的每月评选一闪亮先进人物、每月一场文艺演出、每月一次文体活动。“三个一”工程。以庆“七一”诗歌朗诵、机关开展广播体操活动为契机, 提高政治站位、深化了主题教育。打造永煤公司群众文化工作繁荣新格局,凝聚起广大员工干事创业的向心力。

  瞄准文化振兴发展重点。制作一批具有永煤风格、永煤元素、永煤特色的文艺精品,打造的 “道德永煤·你我同行”“五个一”活动,以牌板、灯箱、橱窗为主要内容的“永煤文化宣传一条街”、“井口安全文化长廊”和文化广场LED电视为中心的企业文化宣传阵地。筹建永煤公司员工荣誉室,进一步焕发员工爱党、爱企、爱岗的劳动热情,永煤文化广场开展的广播体操活动,集中展示永煤员工改革开放七十年来的人物风采,增加员工的荣誉感、责任感和使命感。在当前企业深化改革和转型跨越之际发挥具大的正能量。
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  图为:公司文化活动广场安全月启动仪式。

  践行企业理念,在公园广场开展工间操活动。

责任编辑:韩生红 点击数:

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