激活神经末梢 提升组织力
发布时间:2019-04-22 18:39 文章来源:新讯网 作者:文怀科
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  新讯网新疆讯(特约撰稿人 文怀科) 习近平总书记在全国组织工作会议上指出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,健全基层组织,优化组织设置,理顺隶属关系,创新活动方式,扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。

  驻村以来,沙雅县委党史研究室(沙雅县地方志办公室)驻托依堡勒迪镇二农场村工作队积极整合各驻村力量,主动种好党建责任田,聚力打造一支永不走的工作队,切实把党组织的组织优势转化为落实具体工作的强大动力,促进党建工作与经济社会发展良性互动。

  一是筑牢“源头工程”。工作队与村党支部形成合力,主动抓班子带队伍,新储备15名优秀中青年作为入党积极分子后备人选,培养8名入党积极分子,提高党员总人数及占比。在发展党员工作中,注重培养青年村民,以改变现有党员队伍年龄和性别结构现状。加强15名村级后备干部的培养。针对部分村班子成员落实力差的问题,实施村两委班子能力提升工程,严格落实党组织“三会一课”和党员先锋日活动,推行村干部年度考核、绩效考评淘汰机制,提升村组干部绩效报酬。针对部分党员素质偏低的问题,通过设立党员示范户、为无职党员划分“责任区”、一对一培养入党积极分子等措施,增强党员自身荣誉感,解决党员发展难的问题。

  二是晋位增星“项目化”。将推进“星级化”创建情况作为村党支部书记履行抓党建责任制述职评议的重要内容,纳入村领导班子和村干部年度考核和党建责任制考核。建立“访惠聚”驻村工作队、村“两委”班子、村警务室、包村领导和第一书记“五位一体”包星联创机制,层层分解创建任务,对村存在问题逐一编号,与“星级化”创建分值项目一一对应,一并实行挂牌公示“捆绑”整改,作出承诺并接受考核。鼓励党员干部包星认领,将星级化创建结果与村干部和工作队员年度考核评先选优、村干部工资报酬挂钩,使其由被动变主动,人人落实责任制,发挥最大聚合效应。协助村党支部进一步规范民主管理、民主决策和民主监督工作程序,认真落实好“三会一课”、“四议两公开”工作机制,加强党员队伍建设,充分发挥“十支队伍”作用,修订完善村规民约,推进党务、村务、财务“三公开”,建立健全村务监督机制,真诚为村干部当好参谋、助手和后盾,切实增强村党支部自身的“造血”功能和发展后劲。

  三是盘点销号确保“落到地”。为了使查找出的问题通过整改到位,工作队帮助建立完善村党支部组织生活会跟踪问效机制,组织生活会后,及时建立整改销号台帐,能立即整改的问题及时整改,对需要一定时间整改的问题,制定整改方案,明确改进的思路措施和时间,做到一人一台账,逐项进行整改,整改通过的进行销号处理。适时召开一次村民代表大会,对整改情况进行满意度正向和反向测评,根据测评情况进行“蓝、黄、红”三色预警式管理,整改落实群众满意度达到95%以上为蓝色,表示整改落实到位;85%—95%为黄色,表示整改落实比较到位;低于85%为红色,表示整改落实较差,启动问责机制,予以提醒谈话、警告。根据测评结果,及时向相关党员反馈,及时进行整改“回头看”。

责任编辑:韩生红 点击数:

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